为重点掌握和考核2023届秋季新入职员工六个月实习情况,近日,四川分公司在蓉开展新员工转正考试答辩会。分公司工程系统、经营系统、财务系统、综合管理系统的24名本科毕业生参与考核。
首先,开展2023届秋季新入职员转正考试,主要考察新员工对公司管理制度、岗位专业知识的掌握程度。考试结束后,每位新员工结合所在项目各部门工作内容,分别从“工作、学习、团队融入、沟通协调、个人成长”等五个方面阐述自己见习期内的学习工作情况,分析自身的优劣势,对未来的职业生涯展开规划。
考核组评委从新员工汇报的内容、技术总结报告、专业技术水平、个人综合能力素质水平等方面逐一提问和点评,对职业规划与发展提出指导性建议。新员工充分展现了新一代二冶青年的新思维、新视觉、新认识,他们的“转变+成长”也得到了评委的认可和赞扬。
通过此次转正考试答辩,新员工们纷纷表示,在今后的工作中将淡去浮躁,勇于担当;乐于钻研,精通业务;怀揣梦想,勤于学习,以出类拔萃的业务能力、疾趋奋进的工作状态,在分公司高质量发展过程中实现自身价值、贡献青春力量。
