为重点掌握和考核2023届秋季新入职员工(硕士毕业生)三个月实习轮岗情况,为青年搭建良好的展示平台。近日,四川分公司在蓉开展新员工转正述职(视频)答辩会。分公司经营系统、物资系统的2名硕士毕业生参与考核。
本期转正答辩评委组由分公司副总经理梁玉金、高鹏程,招标采购中心负责人、经营预算部负责人组成。
每位新员工结合所在项目各部门的轮岗体验,分别从“工作、学习、团队融入、沟通协调、个人成长”等五个方面阐述自己见习期内的学习工作情况,分析自身的优劣势,对未来的职业生涯展开规划。他们以饱满的情绪,激昂的语调,把答辩现场的气氛一次次推向高潮。考核组评委就新员工汇报的内容及岗位实际逐一提问和点评,对职业规划与发展提出指导性建议。新员工充分展现了新一代二冶青年的新思维、新视觉、新认识,他们的“转变+成长”也得到了评委的认可和赞扬。
通过此次转正答辩,新员工们纷纷表示,在今后的工作中将淡去浮躁,勇于担当;乐于钻研,精通业务;怀揣梦想,勤于学习,以出类拔萃的业务能力、疾起奋进的工作状态,在西南分公司发展中实现自身价值,贡献更大的青春力量。
分公司此项举措是进一步加强人才队伍建设,把好新员工入职关口的重要内容,为新入职员工系统回顾和梳理试用期内的工作表现和工作成果,搭建了更加公平公正公开且独具特色的试用期员工成长平台,全面促进并助力新员工向合格二冶人转变,使他们健康茁壮成长,让一缕缕 “清流”最终集结成人才的滚滚“洪流”,为实现分公司高质量发展提供坚实的人才保障。
