美国离职率不断飙出新高,人才的流失,成为许多企业最为头疼的题,国德州农工大学管理学副教授克洛茨(Anthony Klotz)在2021年5月创造了”大辞职潮”一词,指的是疫情大流行掀起离职趋势,促使员工细思他们工作的地点、时间、方式与动机。根据劳工部统计,2021年11月全美自愿离职人数达450万人,比前一个月增加30万人。克洛茨表示,2022年,离职趋势不会消失,依然会稳定存在,但速度将稍微放缓。
在后疫情时代的背景下,也激发了百百种术语,以表达全球正见证的工作革命,包含”大重置”(The Great Reset)、”大觉醒”(The Great Realization)、”大重想”(The Great Reimagination)等。不过,克洛茨指出,这些都只解释了众人如何重新检视工作,以及对每个工作者的意义。
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