基金经理辞职事件再次爆发:一天 三名基金经理未达到考核标准 这是离职的主要原因

2021-05-31 18:59  来源: 城市金融报

原标题:考核不达标。基金经理加速离职

临近年中,基金经理的换人潮再次爆发。截至5月27日,自5月以来已有20名基金经理离职,年内离职基金经理人数已超过100人。离职的基金经理大多是中小基金公司的基金经理,考核不达标或者是主要原因。

一天3位基金经理离职

去年一季度和二季度是基金经理的高换手率时期,为了遏制人才流失,许多基金公司甚至推迟了年终奖。一家中小基金公司的内部人士表示,该公司的年终奖已安排在7月。然而,基金经理的流失仍然难以阻止,尤其是中小基金公司。

5月27日,PICC Fuze定期开债一年,PICC选择发布双债公告,基金经理高伟离职;财通CSI香港分红平权投资指数发布公告,基金经理吴迪因个人原因离职;嘉实先进制造宣布,基金经理张淼因个人原因离职。

这几年难得有三个基金经理一天离职。截至目前,自5月份以来,已有20家基金经理辞职,涉及19家基金公司,其中规模前20名的基金公司只有5家,其余15家基金公司均为中小型基金公司。

数据显示,年内辞职的基金经理人数已增至101人,涉及75家基金公司。其中,SDIC瑞银基金、前海开源基金、北新锐锋基金等7家基金公司和银华基金、银河基金、宝应基金等12家基金公司的2名基金经理离职。

值得一提的是,高哲是PICC资产今年第一位离职的基金经理。然而,自2020年4月以来,PICC资产的6名基金经理已经离职,只剩下10名基金经理,这10名基金经理中有4名工作不到一年。

2020年PICC资产基金经理的密集离职与其债券基金“踏雷”违约导致的基金清算有关。自2020年以来,PICC资产已经清算或计划清算多达4只债券基金。数据显示,截至目前,PICC资产旗下仍有8只债券基金,但总份额仅为10.77亿股,其中4只不足1亿股。

考核不达标是离职主因

今年离职的基金经理中,有在银河基金工作了13年的钱瑞南,还有宝应基金和东吴基金的前明星基金经理彭敢。另外,今年有三位基金经理在服务年限不到一年的情况下选择离职。离职的基金经理大多基金份额过少或不符合绩效考核标准。

以5月27日宣布一位基金经理辞职的基金为例,其中两位辞职的基金经理高哲和吴迪管理的基金表现不佳。

根据Flush (300033)iFinD的数据,吴迪自2019年6月起担任财通CSI香港分红等值投资指数基金经理。财通CSI香港红利等价投资指数A在任期间总收益率仅为0.15%,年化收益率仅为0.08%,比基准收益率落后7.06%,在554只同类型基金中排名第491位。基金净值2020年下跌14.59%,被动指数基金2020年平均上涨31.07%,在788只同类型基金中排名第776位,排名垫底。截至5月26日,财通CSI香港分红公平投资指数A净值仅为1.0003元,基金成立两年来净值仍在面值附近徘徊。

2020年7月起,高伟被任命为PICC福泽债券基金经理,任期一年,回报率仅为0.35%,在1964只同类型基金中排名1905;高哲从2020年7月开始担任PICC双债基金经理,回报率只有0.50%,在2025年同类型基金中排名第1913位,他管理的两只基金排名较低。